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Comunicado en apoyo a la iniciativa de ley 4981 que busca la Ratificación del Convenio 189

Tuesday, April 4, 2017 - 11:04

 

El Foro de ONGs Internacionales de Guatemala (FONGI) apoya la Iniciativa de ley 4981 que busca la Ratificación del Convenio 189 y la Recomendación 201, de la Organización Internacional del Trabajo, sobre “Trabajo decente para el Trabajo Doméstico” a fin de generar un marco normativo que garantice los plenos derechos laborales de las trabajadoras del hogar.

 

Entre los grandes rubros que el Convenio 189 busca mejorar para el sector de trabajo doméstico en Guatemala se pueden mencionar: la asignación de un salario justo y decente, partiendo del salario minimó vigente, la asignación de la jornada de trabajo, con el reconocimiento del pago de las horas extras, la cobertura del Seguro Social, la protección de la niña y la adolescente menor de edad en trabajo doméstico, la protección e igualdad para las trabajadoras migrantes en el paiś.

 

Según datos de la ENCOVI 2016, en Guatemala hay 242 mil personas Trabajadoras del Hogar, de las cuales 9 de cada 10 son mujeres y 1 de cada 10 son mujeres jóvenes, indigenas,́ inmigrantes internas, desplazadas por la pobreza, la violencia, la falta de oportunidades en sus pueblos, que se emplean en esta actividad.

 

Como FONGI reconocemos que las contribuciones que realizan las trabajadoras domésticas a la economiá en el pais,́ al bienestar y a la salud de las familias son invaluables. Sin embargo, manifestamos que la falta de reconocimiento pleno de sus derechos humanos laborales es una situación sistemática de violaciones, de discriminación hacia el valor de la mano de obra de las mujeres trabajadoras domésticas/del hogar.

 

El marco de ley vigente en el país permite que no haya limitación de la jornada, que establece 8 horas de descanso nocturno y dos para la ingesta de alimentos, haciendo 14 horas efectivas de trabajo diario, no establece que el salario sea en base al minimo,́ sino sobre lo que se pacta con el empleador, no reconoce el pago del seguro social, y permite que el empleador pueda despedir la trabajadora si está enferma y sin responsabilidades, no establece el pago de horas extras, ni el pago de las prestaciones, a las cuales tienen derecho en ley. Bajo estas condiciones, las trabajadoras están sujetas a una forma moderna de esclavitud.

 

La ley del Seguro Social, establecida en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, (IGSS) creó el Programa Especial de Prevención para la Trabajadora de Casa Particular –PRECAPI- la cual no tiene una cobertura efectiva para todas las personas trabajadoras domésticas a nivel nacional, protege solo en caso de accidentes, maternidad y niño sano (deben estar sanos los niños y las niñas para que puedan ser atendidos); además de estas limitaciones, el programa no garantiza el acceso al de Invalidez Vejez y Sobrevivencia.

 

En 2011 el Gobierno Guatemalteco adoptóel Convenio 189 y la Recomendación 201 de la OIT, en la 100a. Conferencia Internacional del Trabajo, que establecen vías para que los Estados firmantes mejoren sus leyes para contar con un marco completo de derechos laborales para las personas trabajadoras particulares del hogar. En agosto del año 2015 el convenio llegó al Congreso de la República, registrándose con el Número de Iniciativa de Ley 4981.

 

El 8 de marzo del 2016, la Comisión de Trabajo del Congreso de la República, otorgóun dictamen favorable a dicha iniciativa para su pronta Ratificación. El 27 de octubre del 2016 quedó en segunda lectura.

 

El 30 de marzo, Día Latinoamericano de la Trabajadora Doméstica/del Hogar, representa un momento simbólico de oportunidad para retomar el tema en el pleno del Congreso, dando vida en Guatemala a la ratificación del Convenio 189 y la Recomendación 201 por medio de la iniciativa de ley 4981 para una armonización legislativa necesaria a favor de este sector de las mujeres guatemaltecas.

 

 

Guatemala – 30 de marzo 2017